Code Opale est une coopérative qui favorise des milieux où le plein potentiel de chacun·e est bienvenu et encouragé.
Nous accompagnons les personnes, les équipes et les organisations qui souhaitent surmonter des défis complexes, faisant appel aux qualités humaines de chacun.
Code Opale est aussi son propre laboratoire d’expérimentation et de développement personnel et professionnel de ses membres. Nous pratiquons en interne un mode de fonctionnement horizontal, libéré et opale, qui nous permet de vivre notre propre évolution organisationnelle et de développer notre empathie envers les organisations qui vivent des changements.
Organisation et animation d'ateliers
- Design sprint
- Cercle de coaching
- Rétrospective
- Idéations
- Rôles et responsabilités
- Cercle de dialogue
Discussion de coaching et de mentorat
- Accélération du développement de compétences interpersonnelles et métier
Accompagnement d’initiatives de changement
- Gestion de changement inclusive et participative
- Gestion de changement par itération
- Animation de communauté de pratique
- Idéations
- Organisation et suivi des expérimentations organisationnelles
Accompagnement vers l’agilité
- Accompagner les équipes vers l’auto-organisation
- Accompagner les équipes dans leurs pratiques des méthodes agiles
- Développement du savoir-être soutenant la collaboration
- Idéations
- Mentorat pour Scrum Masters/Coach d’équipe/Gestionnaire
Notre approche
Notre intention est de favoriser la qualité de présence des personnes et leurs capacités à entrer en connexion et en collaboration ensemble.
Notre but est que votre organisation puisse réaliser un impact collectif, sur les enjeux qui sont importants pour elle.
Nous sommes ensemble. Nous apprenons ensemble. Nous cheminons ensemble.
Notre approche est collaborative et avec notre démarche en cinq étapes, nous arriverons à des résultats mutuellement enrichissants.
- Prise de contact
- Exploration
- Engagements mutuels
- Accompagnement
- Consolidation
Notre équipe
Tout au long de la démarche, vous serez accompagnés par une équipe harmonieuse de coachs organisationnels et facilitateurs.rices.
Travaillons ensemble
Est-ce que la question des moyens financiers représente un frein à notre collaboration?
Les membres de Code Opale ont choisi de mettre les profits au second plan, c’est pourquoi nous tenons compte de vos moyens et de votre contexte. Faites-nous signe et nous explorerons les possibilités ensemble.
Ils nous ont fait confiance
Coopérative d’habitation Le Camaïeu de Québec
